Nos encargamos de la prevención, la vigilancia de la salud y la formación de tu empresa para que puedas centrarte en tu actividad.
Con más de 20 años de experiencia, ofrecemos un servicio sólido, cercano y adaptado a las necesidades reales de cada empresa.
Evaluación de riesgos, planificación preventiva, investigación de accidentes y seguimiento de medidas.
Control de ruido, agentes químicos y condiciones ambientales según la actividad.
Análisis de puestos, carga de trabajo y factores organizativos.
Reconocimientos médicos adaptados a los riesgos del puesto.
Una obligación empresarial, regulada en el artículo 19 de la Ley de PRL.
Aplicamos la prevención de forma práctica, adaptada a cada empresa.
Estudiamos la actividad de la empresa y los riesgos asociados a cada puesto.
Definimos las medidas preventivas necesarias según la actividad.
Implantamos las acciones necesarias y resolvemos incidencias.
Revisamos la situación de la empresa y actualizamos la prevención cuando es necesario.
Prevención aplicada en la práctica, no solo sobre el papel.
Servicio cercano, técnico y adaptado a la realidad de cada empresa, con atención directa y seguimiento continuo.
Atención directa desde nuestras sedes en la Comunidad Valenciana.
Ajustamos la prevención a la actividad y necesidades reales de cada empresa.
Ayudamos en inspecciones, incidencias y gestión preventiva del día a día.
Integramos prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.
Organizamos formación en prevención de riesgos laborales adaptada a cada actividad, con cursos presenciales, online y a medida para empresas.
Cursos con fechas abiertas en nuestras sedes para trabajadores y empresas.
Adaptamos la formación a la actividad y necesidades específicas de cada empresa.
Cursos teóricos y reciclajes para facilitar la formación continua.
Adaptamos la vigilancia de la salud a los riesgos reales del puesto, integrándola en la actividad preventiva.
La vigilancia de la salud permite detectar problemas relacionados con el trabajo, mejorar la prevención y facilitar la gestión de la empresa.
Facilitamos el acceso a la documentación generada para su consulta y gestión.
Consulta de aptitudes
Acceso a documentación
Organización centralizada
Te ayudamos a organizar la prevención, la vigilancia de la salud y la formación para que puedas centrarte en tu actividad.
96 320 67 99
Sin compromiso. Te asesoramos aunque no contrates.
If you have any questions, please do not hesitate to ask us. Please also call us or email us before visiting to make sure that you will be served with our best services.
+1-2345-2234
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Acompañamos a nuestros clientes para que sus proyectos crezcan con seguridad. Aprisalud combina experiencia y acreditación nacional con una presencia cercana en la Comunidad Valenciana, donde disponemos de cuatro sedes.
Desarrollamos servicios de prevención eficaces y adaptados para reducir accidentes y enfermedades laborales.
Servicio cercano, técnico y adaptado a la realidad de cada empresa, con atención directa y seguimiento continuo.
Estar cerca de nuestros clientes, escucharles, y acompañarles en el camino hacia un entorno laboral excelente, es primordial para hacer bien nuestro trabajo.
Nuestro mayor valor como compañía es el talento con el que contamos, que nos permite prestar a nuestras empresas cliente los mejores servicios de consultoría.
Salud y bienestar emocional en los trabajadores – En el contexto laboral, el bienestar emocional incluye aspectos como el aprecio, el respeto y la seguridad en el lugar de trabajo. Esto también incluye relaciones saludables con colegas y superiores, así como un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal
La evaluación de los factores psicosociales es una herramienta cuyo principal objetivo es aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a cabo.
La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su artículo 48, establece la obligación para todas las empresas de promover condiciones que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrando procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular las personas que hayan sido objeto del mismo.
https://web.aprisalud.com/protocolo-de-desconexion-digital/El protocolo de desconexión digital es un conjunto de normas y directrices que una empresa establece para asegurar que su plantilla puedan desconectarse de sus dispositivos electrónicos y de las responsabilidades laborales fuera del horario de trabajo. Este protocolo tiene como objetivo proteger el derecho a la desconexión digital, permitiendo a la plantilla disfrutar de su tiempo libre sin la presión de responder correos electrónicos, mensajes o llamadas relacionadas con el trabajo.
El 11 de septiembre del 2024 se publica el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. El objetivo de esta norma es “garantizar que la protección eficaz de la seguridad y salud de las personas trabajadoras esté adaptada a las características específicas del trabajo doméstico”.
Aprobado por la nueva redacción del Convenio de Hostelería de la provincia de Valencia (BOP 7/02/2023 Pagina 12) se impone a empresas y empresario/as la dedicadas a la actividad principal de hostelería en centros de trabajo en Valencia la obligación de realizar un Plan de Formación para sus empleado/as.
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A wonderful serenity has taken possession of my entire soul, like these sweet mornings of spring which I enjoy with my whole heart.
